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Es geht nicht, ohne dass die gängige Vorstellung von Personalentwicklung ins Wanken gerät. Denn im Ernst: Menschen und das, was in ihnen steckt, kann man nicht wirklich entwickeln. Sie wachsen und gedeihen von selbst – wenn der Rahmen stimmt.
Empathie, Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit wurden von den Praktiker*innen beim letzten Durchganges meines Workshop „Potentialentwicklung“ als DIE Zukunftskompetenzen identifiziert. Entscheider*innen verschiedener Branchen und Unternehmesgrößen arbeiteten heraus, wie ihre Organisation gestaltet werden kann, so dass die Potentiale der Mitarbeitende in Richtung dieser Eigenschaften ein förderliches Umfeld zum Wachstum vorfinden. Dabei wurden auch jede Menge (unerwarteter) „Nebeneffekte“ entdeckt: Innovationen, Krisenfestigkeit und mehr Zusammenhalt waren nur einige davon.
Mit dem von mir entwickeltem Tool arbeiten wir in kurzer Zeit die Gelingensbedingungen für die wirklich relevanten Kompetenzen in Ihrem Kontext heraus und entdecken somit die effektiven Hebel zur praktischen Umsetzung.
Der Workshop ist ideal für HR-/Personalbereiche, Führungskreise und bei Kooperationsveranstaltungen von Verbänden und Netzwerken. Sprechen Sie mich an!
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