Wohin führt der Weg meiner Organisation? Ist unsere Strategie bei den veränderten Rahmenbedingungen noch wirksam? Passt unser Leistungs-Portfolio noch zu den Kundenwünschen? Wie stellen wir uns in und für die Zukunft auf? Wie können wir nachhaltiger werden? Sind unsere Programme, Projekte und Prozesse robust und flexibel genug, um auch künftig die Nase vorn zu haben?

Es gibt keine Leitungsperson, die sich das nicht immer wieder fragt. Und das ist gut so.

Sie müssen die Antworten aber nicht alleine finden.

Mein Angebot:

• Wir ordnen Ihr Problem vernünftig ein und machen damit den Blick frei für effektive Lösungssuche.
• Wir finden eine Reihe möglicher Lösungswege, auch welche, die bisher im toten Winkel lagen.
• Wir formulieren motivierende Visionen und leiten zugkräftige Strategien ab.
• Wir definieren Handlungsbedarf und Erfolgsfaktoren, die stolz machen.
• Wir leiten aus dem Unternehmenssinn und -zweck (Purpose) Wege ab, die Effizienz und Wirtschaftlichkeit ermöglichen.
• Wir sorgen für Umsetzungserfolge Ihrer Entscheidungen.
• Wir verbreiten die Erkenntnis, dass der*die Chef*in hinter der Belegschaft steht und nicht über ihr.
• Wir suchen und festigen Kooperationen und vernetztes Lernen.

Wir sollten ins Gespräch kommen.